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Fachanwalt für Steuerrecht
Chemnitz (Sachsen)
Fachanwalt für Strafrecht
Köln (NRW)
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Köln (NRW)
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so protestierten Schüler gegen den rigiden Dresscode an ihrer Schule, nachzugucken auf einem Video bei Youtube. Der Schuldirektor hatte den Schülern laut ...[mehr]
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Das OLG Hamm (Az.: 30 U 131/06) hatte sich mit der Frage zu befassen, ob Temperaturen über 26 Grad in einem Spielsalon einen Mietmangel darstellen, de
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am Arbeitsplatz. Mit jedem Tag schönstem Sommerwetter steigen die Temperaturen in den Glastürmen und Ziegelbauten unaufhaltsam an. Der zarte Aufschwung droht nun an immer widerwilliger ar
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Diese Frage stellt sich - nicht zuletzt wegen der selbst im eher als regnerisch und kühl bekannten Deutschland inzwischen fast jeder Arbeitnehmer. Jedenfalls wenn er in einem der modernen - de
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über das durch das anhaltende Azorenhoch wieder aktuelle und in den Betrieben wieder brisante Thema. Das Interview ist auf den ...[mehr]
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| Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf "Hitzefrei"? Wieviel Schwitzen im Büro ist zumutbar? www.hitzefrei-fuer-arbeitnehmer.de beantwortet alle Fragen und Antworten rund um Sommerhitze im Büro, das richtige Betriebsklima oder den passenden Dresscode am Arbeitsplatz ... [mehr] |  |
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ASR A3.5: Hitzefrei am Arbeitsplatz?
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Einen direkten Rechtsanspruch auf Hitzefrei wie bei Schülern gibt es im Job zwaer nicht, schon gar nicht bei einem schön klimatisierten Arbeitsplatz, selbst wenn es draußen 40 Grad heiß ist. Maßgeblich ist immer die Temperatur am jeweiligen Arbeitsplatz.
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Dönereis aamp; Arbeitnehmer am Spieß
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Gerade hatte ich ein Interview mit Radio Bremen zu Thema "Hitzefrei am Arbeitsplatz"; in Bremen sind es 33 Grad. Klar, dass da in klimatisierten Büros weitergearbeitet werden muss und auch alle anderen haben nur sehr ausnahmsweise und individuell einen Anspruch auf "Hitzefrei". Journalisten interessieren sich in Interviews stets für andere Dinge als Juristen: bei der üblichen Frage nach dem Dresscode kann der Arbeitsrechtler beim kurzärmeligen Hemd auch in der Bank juristisch Entwarnung geben, Stilberater dagegen Vollalarm. Das Arbeitsleben kann - wie jeder weiß - auch durch nicht arbeitsrechtlich
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Hitzefrei im Job nur wenn die Schokolade schwitzt?
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"Hitzefrei in der Schokoladenproduktion" ist ein schöner und leckerer Titel in einer Zeitung, der die Aufmerksamkeit nicht nur schwitzender Leckermäuler unter den Lesern auf sich zieht. MVRegio berichtet, dass Chocolatier Deprie die Produktion einstellt, um die wertvollen süssen Produkte vor Schaden zu bewahren. Nach Meinung von Wikipedia können die ebenfalls schwitzenden Chocolatiers am Arbeitsplatz allerdings nicht den gleichen Schutz erwarten. Arbeitnehmer könnten eine Missachtung der Arbeitsschutzvorschriften zur Arbeitsplatztemperatur nicht durch Leistungsverweigerung oder Selbstbeurlaubung quittiere
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Lore Seidel, Michael Felser
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