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News Hitzefrei

"Hitzefrei in der Schokoladenproduktion" ist ein schöner und leckerer Titel in einer Zeitung, der die Aufmerksamkeit nicht nur schwitzender Leckermäuler unter den Lesern auf sich zieht. <

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so protestierten Schüler gegen den rigiden Dresscode an ihrer Schule, nachzugucken auf einem Video bei Youtube. Der Schuldirektor hatte den Schülern laut ...[mehr]

Das OLG Hamm (Az.: 30 U 131/06) hatte sich mit der Frage zu befassen, ob Temperaturen über 26 Grad in einem Spielsalon einen Mietmangel darstellen, de

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Am 21.07.2006 lautete das Topthema im dritten Programm des Süddeutschen Rundfunks - besser bekannt als

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Die Metereologen von Donnerwetter.de schätzen, dass die aktuelle Hitzewelle Ursache für <

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berichtet der STERN in ...[mehr]

Gestern vormittag widmete der Kölner Sender Einslive (das ...[mehr]

Das Interview zum Thema "Sommerhitze" am Arbeitsplatz, also Arbeitsplatztemperatur in B

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Neben der Frage, ob man "Hitzefrei" im Job beanspruchen kann, stellt sich bei länger andauernde

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am Arbeitsplatz. Mit jedem Tag schönstem Sommerwetter steigen die Temperaturen in den Glastürmen und Ziegelbauten unaufhaltsam an. Der zarte Aufschwung droht nun an immer widerwilliger ar

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Diese Frage stellt sich - nicht zuletzt wegen der selbst im eher als regnerisch und kühl bekannten Deutschland inzwischen fast jeder Arbeitnehmer. Jedenfalls wenn er in einem der modernen - de

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über das durch das anhaltende Azorenhoch wieder aktuelle und in den Betrieben wieder brisante Thema. Das Interview ist auf den ...[mehr]

Wer empfiehlt uns?
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des

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Wer interviewt uns?
Arbeitsrecht an Karneval

Kostüme, Party, Alkohol: An Karneval geht es überall ein bisschen lockerer zu – auch

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Hitzefrei für Arbeitnehmer

Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf "Hitzefrei"? Wieviel Schwitzen im Büro ist zumutbar? www.hitzefrei-fuer-arbeitnehmer.de beantwortet alle Fragen und Antworten rund um Sommerhitze im Büro, das richtige Betriebsklima oder den passenden Dresscode am Arbeitsplatz ... [mehr]

TOP Aktuell Hitzefrei für Arbeitnehmer
Hitzefrei wegen Sommerhitze 2011 - die neue Hitzerichtlinie

2011 droht wegen der Temperaturen an Siebenschläfer wieder ein sehr warmer Sommer. Nicht jeden freut das, z.B. bei einem Arbeitsplatz in Südlage mit großer Fensterfront, jedenfalls nicht während der Arbeitszeit. Ein "Hitzefrei" am Arbeitsplatz wie früher in der Schule in dem Sinne, dass eine bestimmte Aussentemperatur generell und für alle Arbeitnehmer zur Arbeitsbefreiung führt, gibt es aber leider nicht. Hitzefrei kann es nur für einzelne Arbeitnehmer geben, bei denen die konkrete Arbeitsplatztemperatur zu hoch ist oder der Gesundheitszustand durch die erhöhte Temperaturen gefährdet wird. Das kann z.B. bei Herzkranken oder Schwangeren de

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1.Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
2. Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
3.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
4. Kündigung-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
5.Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
6. Arbeitszeugnis-Check - Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Hitzefrei - Information, Rechtsprechung, Gesetze
ASR A3.5: Hitzefrei am Arbeitsplatz?

Einen direkten Rechtsanspruch auf Hitzefrei wie bei Schülern gibt es im Job zwaer nicht, schon gar nicht bei einem schön klimatisierten Arbeitsplatz, selbst wenn es draußen 40 Grad heiß ist. Maßgeblich ist immer die Temperatur am jeweiligen Arbeitsplatz.

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Bereits gestellte Fragen
Hitzefrei - Information, Rechtsprechung, Gesetze
Dönereis aamp; Arbeitnehmer am Spieß

Gerade hatte ich ein Interview mit Radio Bremen zu Thema "Hitzefrei am Arbeitsplatz"; in Bremen sind es 33 Grad. Klar, dass da in klimatisierten Büros weitergearbeitet werden muss und auch alle anderen haben nur sehr ausnahmsweise und individuell einen Anspruch auf "Hitzefrei". Journalisten interessieren sich in Interviews stets für andere Dinge als Juristen: bei der üblichen Frage nach dem Dresscode kann der Arbeitsrechtler beim kurzärmeligen Hemd auch in der Bank juristisch Entwarnung geben, Stilberater dagegen Vollalarm. Das Arbeitsleben kann - wie jeder weiß - auch durch nicht arbeitsrechtlich

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